Koordynator pracowników tymczasowych w Niemczech lub Holandii
Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej, której serce bije dla ludzi. Zdobyliśmy tytuł Agencji zatrudnienia przyjaznej pracownikom przyznawany przez Konfederację Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Znaleźliśmy się również na 12 miejscu w swojej kategorii wśród 300 najlepszych pracodawców w Polsce wskazanych w miesięczniku Forbes. Jeśli szukasz inspirującego miejsca pracy, nie mogłeś trafić lepiej!
U nas będziesz odpowiedzialny za:
- stałą opiekę nad pracownikami tymczasowymi na terenie Niemiec lub Holandii
- wprowadzanie pracowników na zakwaterowania, udział w procesie adaptacji i wdrożenia pracowników podczas pierwszych dni pracy
- wsparcie w kwestiach formalnych np. dopełnianiu obowiązku meldunku, wyrobieniu nr BSN
- zapewnienie płynnego obiegu dokumentów
- prowadzenie ewidencji zakwaterowań i nadzorowanie ich stanu
- wsparcie pracowników przy drobnych naprawach wynikających z bieżącej konserwacji mieszkań i rowerów na terenie Holandii
- stałą opiekę nad pracownikami tymczasowymi na terenie Niemiec lub Holandii
- wprowadzanie pracowników na zakwaterowania, udział w procesie adaptacji i wdrożenia pracowników podczas pierwszych dni pracy
- wsparcie w kwestiach formalnych np. dopełnianiu obowiązku meldunku, wyrobieniu nr BSN
- zapewnienie płynnego obiegu dokumentów
- prowadzenie ewidencji zakwaterowań i nadzorowanie ich stanu
- wsparcie pracowników przy drobnych naprawach wynikających z bieżącej konserwacji mieszkań i rowerów na terenie Holandii
Oczekujemy:
- gotowości do przeprowadzenia się na teren Niemiec lub Holandii
- doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy za granicą
- znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1/B2 lub angielskiego na poziomie min. B2
- czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane doświadczenie w prowadzeniu pojazdów typu transit/bus)
- dobra organizacja czasu pracy, empatia oraz wysokie kompetencje komunikacyjne
- asertywność i umiejętność rozwiązywania sytuacji problematycznych
- dodatkowym atutem będą umiejętności techniczne pozwalające np. na naprawę roweru/ skręcenie mebli
- gotowości do przeprowadzenia się na teren Niemiec lub Holandii
- doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy za granicą
- znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1/B2 lub angielskiego na poziomie min. B2
- czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane doświadczenie w prowadzeniu pojazdów typu transit/bus)
- dobra organizacja czasu pracy, empatia oraz wysokie kompetencje komunikacyjne
- asertywność i umiejętność rozwiązywania sytuacji problematycznych
- dodatkowym atutem będą umiejętności techniczne pozwalające np. na naprawę roweru/ skręcenie mebli
W Contrain czeka na Ciebie:
- stabilne zatrudnienie w ramach polskiej umowy o pracę
- zakwaterowanie na terenie Niemiec lub Holandii
- samochód do celów służbowych oraz inne niezbędne narzędzia pracy (laptop telefon)
- wynagrodzenie wypłacane w walucie euro oraz prezenty świąteczne i wewnętrzne konkursy z nagrodami
- możliwość doskonalenia znajomości języka obcego (kursy językowe)
- możliwość zawarcia pierwszej umowy na okres 2 lat
- przejrzysty proces adaptacji i wsparcia ze strony firmy w tym Kierownika Projektu
- kultura organizacyjna ukierunkowana na wspólne osiąganie celów
Zapraszamy do wysłania CV w języku polskim przy pomocy przycisku „aplikuj”!
- stabilne zatrudnienie w ramach polskiej umowy o pracę
- zakwaterowanie na terenie Niemiec lub Holandii
- samochód do celów służbowych oraz inne niezbędne narzędzia pracy (laptop telefon)
- wynagrodzenie wypłacane w walucie euro oraz prezenty świąteczne i wewnętrzne konkursy z nagrodami
- możliwość doskonalenia znajomości języka obcego (kursy językowe)
- możliwość zawarcia pierwszej umowy na okres 2 lat
- przejrzysty proces adaptacji i wsparcia ze strony firmy w tym Kierownika Projektu
- kultura organizacyjna ukierunkowana na wspólne osiąganie celów
Zapraszamy do wysłania CV w języku polskim przy pomocy przycisku „aplikuj”!
Informujemy, iż Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Contrain Group Sp. z o.o. ul. Towarowa 35, 61-896 Poznań, KRS: 0000297170. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl
a/ Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie art. 221 k.p. w celu rekrutacji prowadzonych przez Administratora.
b/ Pani/Pana dane będą ujawniane odbiorcom świadczącym obsługę systemów IT.
c/ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-ce.
d/ Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w biurze Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
e/ W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w biurze Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi. W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
f/ Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora.
g/ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
h/ Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
i/ wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.